На встречах специалисты КРДВ рассказывают военнослужащим об условиях трудоустройства в ведущие компании региона, о карьерных перспективах, мерах поддержки, социальных гарантиях и возможностях профессионального развития. По окончании мероприятий желающим предлагается заполнить анкету для дальнейшего трудоустройства. Соискатели, заполнившие анкету и подавшие заявку, получают от компаний помощь при переезде и обустройстве, проходят курсы обучения по востребованным специальностям и затем входят в кадровый состав предприятий, расположенных в ДФО и АЗРФ.
«С 22 мая по конец июня эксперты Корпорации провели 46 мероприятий в воинских частях Восточного военного округа, - рассказал руководитель проекта «Дальневосточный и Арктический призыв» в департаменте развития трудовых ресурсов КРДВ Андрей Скоробогатов. – В Республике Бурятия мы работали в городах Улан-Удэ и Кяхта. В Сахалинской области мероприятия прошли в городах Южно-Сахалинск и Анива, а также в селе Дачное. Из 1240 военнослужащих, проинформированных о возможностях работы на предприятиях Дальнего Востока, 481 человек заполнил анкету, где выражалась заинтересованность в трудоустройстве. Это высокий показатель, составляющий без малого 40% от общего количества проинформированных».
На Сахалине в ходе выездной серии мероприятий эксперты КРДВ рассказали военнослужащим об условиях участия в программе «Дальневосточная ипотека».
Заместитель директора департамента реализации проекта «Дальневосточная ипотека» социального блока Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Сергей Потанин: «Для нас важно донести информацию о программе льготного жилищного кредитования до военнослужащих. Завтра они уволятся в запас, и многие молодые люди станут задумываться о создании семьи. На Сахалине по направлению ипотеки мы провели 7 мероприятий в воинских частях с общим охватом более 900 человек. Многие из наших слушателей были призваны в ряды Вооруженных сил из регионов за пределами ДФО. Информация о «Дальневосточной ипотеке» и других мерах поддержки заставила их подумать о том, чтобы остаться на Дальнем Востоке: воспользоваться кадровыми предложениями региональных работодателей, создать семью, взять кредит по самой низкой в стране ставке для покупки жилья или строительства собственного дома. Построить здесь карьеру и найти личное счастье».
Сергей Потанин добавил, что такой формат работы с военнослужащими, в котором информация о возможностях трудоустройства на предприятия ключевых отраслей экономики Дальнего Востока подается вместе с возможностями социального обустройства в регионе, в том числе через программы льготного жилищного кредитования и другие меры поддержки молодежи, выглядит для слушателей особенно убедительной.
В рамках реализации проекта «Дальневосточный и Арктический призыв» продолжается работа по информированию военнослужащих о вакансиях и возможностях трудоустройства на предприятиях Арктической зоны Российской Федерации. С 25 мая по 30 июня рабочие группы проекта провели 100 мероприятий по арктическому направлению в городах Североморск, Архангельск, Чебаркуль, Северодвинск, Челябинск, Екатеринбург, и др. Общее количество слушателей составило 2565 человек. Из них заинтересованность в работе на предприятиях АЗРФ выразило 1650 человек, или 64,3%.
