Политика обработки персональных данных

Термины, употребляемые в Согласии, имеют значение, установленное в законодательстве. В частности:


Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных). Субъектом персональных данных является кандидат на вакантную должность.


Обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых в отношении персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.


Оператор персональных данных - это юридическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами, организующее и (или) осуществляющее обработку персональных данных, а также определяющее цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными. Оператор несет ответственность за обработку персональных данных перед Вами и уполномоченными государственными органами.


Для каких целей и как мы обрабатываем Ваши персональные данные?


Мы осуществляем обработку ваших персональных данных для:

Мы также можем проводить статистические и аналитические исследования для анализа эффективности и совершенствования методов и техник поиска и подбора персонала с использованием исключительно обезличенных данных (то есть информации, которая не позволит Вас идентифицировать).


Мы осуществляем автоматизированную обработку персональных данных и совершаем следующие действия с ними: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, блокирование, удаление, уничтожение, передача (предоставление, доступ).


Какие персональные данные о Вас мы обрабатываем?


Мы обрабатываем только те данные, которые непосредственно получили от Вас и (или) со специализированных работных сайтов, а именно: ФИО, сведения о смене фамилии, имени или отчества, дата рождения, место рождения, гражданство, номер телефона, адрес электронной почты, цифровое фотографическое изображение, аудио- и видеозапись интервью, адрес регистрации, адрес проживания, сведения о документе, удостоверяющем личность (серия, номер, дата выдачи), сведения об образовании (образование, ученая степень/звание, образовательное учреждение, год обучения, специальность), сведения о трудовом стаже и трудовой деятельности, семейное положение, ИНН, СНИЛС, иные данные, предоставленные непосредственно Вами и (или) указанные на специализированных работных сайтах.


Обращаем Ваше внимание на то, что некоторые данные о Вас могут образоваться в процессе рассмотрения Вашей кандидатуры, когда мы просим Ваc пройти разного рода тестирования и интервью для оценки Ваших компетенций: результаты тестирований и интервью, обратная связь по итогам проведенных интервью также являются Вашими персональными данными, и мы относимся к этой информации соответственно и заботимся о ее конфиденциальности. Кроме того, в отдельных случаях мы можем получать ваши персональные данные от рекрутинговых агентств, текущих работников Корпорации и иных лиц, которые рекомендуют вас на вакантную должность, от специализированных интернет-ресурсов, предназначенных для публикации открытых вакансий, либо в ходе общения с вами в социальных сетях.


Кому мы можем передать Ваши персональные данные?


Процесс отбора персонала также требует привлечения сторонних провайдеров/поставщиков услуг, предлагающих услуги по организации и сопровождению тестирований, разработке и внедрению HR стратегии, технической поддержке и иным смежным вопросам, связанным с привлечением и отбором персонала. Привлекая указанных лиц, мы заключаем с ними договоры, обязывающие их обеспечивать конфиденциальность и принимать необходимые организационные, правовые и технические меры защиты персональных данных. Привлекаемые третьи лица вправе обрабатывать персональные данные исключительно для целей оказания нам услуг. Ни при каких обстоятельствах такие лица не вправе осуществлять обработку Ваших персональных данных каким-либо образом, противоречащим целям, указанным в соответствующих договорах с нами.


В случае передачи данных третьим лицам в связи с иными целями мы попросим Ваше явно выраженное согласие (или обеспечим иное правовое основание для передачи, если применимо).


Ваши персональные данные могут быть также предоставлены государственным органам в соответствии с требованиями применимого законодательства.


В каких случаях мы прекратим обработку данных?


По достижении цели обработки, в случае отзыва Вами согласия на обработку персональных данных, а также в иных случаях, предусмотренных применимым законодательством, мы прекратим обработку персональных данных в течение 30 (тридцати) дней (за исключением случаев, когда мы вправе продолжить обработку персональных данных на иных законных основаниях).


Как Вы можете отозвать свое согласие?


Вы вправе в любое время отозвать свое согласие на обработку персональных данных путем направления письменного заявления в Корпорацию по адресу: 123112, г. Москва, Пресненская набережная, д.12, этаж 15, МФК «Федерация», башня «Восток» либо на адрес электронной почты: hr@erdc.ru

© АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики», 2024