Соискателям предложили более 2,2 тыс. вакансий в сферах строительства, металлургии, машиностроения, транспорта, сферы услуг, ряда других направлений.
Директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев отметил, что конъюнктура рынка труда в ДФО сегодня складывается в пользу соискателей.
«Конкуренция за рабочую силу приводит к тому, что на Дальнем Востоке работодатели предлагают сотрудникам все лучшие условия. Это касается не только уровня заработных плат, но и условий труда на производстве, мер социальной поддержки. На ярмарке вакансий в Комсомольске-на-Амуре соискатели имели возможность пройти собеседование, принять участие в профессиональном тестировании, получить консультацию юриста, подать заявку на профессиональное обучение. В мероприятии приняли участие порядка 30 региональных работодателей, в том числе предприятия, которые созданы с применением мер государственной поддержки как резиденты территории опережающего развития. Общее количество представленных вакансий составило более 2,2 тыс. вакансий. Хочу обратиться к соискателям, гражданам в поисках работы – вас ждут на дальневосточных предприятиях реального сектора. Работы с хорошими условиями и достойной заработной платой в округе. Ярмарка в Комсомольске-на-Амуре это еще раз доказала», - сказал Гасан Гасанбалаев.
Начальник отдела по сотрудничеству с работодателями ЦЗН г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района Ирина Карташева сообщила, что с января по апрель 2022 года в службу занятости в качестве ищущих работу обратилось 1563 человека. Работу за это время нашли 514 человек. При этом количество открытых вакансий в базе Центра занятости сегодня составляет без малого 6 тысяч.
«Комсомольску-на-Амуре и Комсомольскому району требуются кадры. Предприятиям нужны инженеры, мастера строительных монтажных работ, технологи. Мы видим нехватку медицинского персонала – фельдшеров, медсестер, врачей различных квалификаций. Если говорить про рабочие специальности, то у нас востребованы монтажники, электрогазосварщики, токари, водители автомобилей разных категорий. Ярмарки помогают закрывать кадровую потребность реального сектора, помогают людям трудоустроиться. Их формат может быть разным: от мини-ярмарок и дней компаний, которые мы проводим на базе Центра, до крупных общегородских или межрегиональных ярмарок с участием десятков работодателей. Для масштабных событий мы задействуем городские пространства. Такие крупные мероприятия вызывают живой интерес у жителей города, и прошедшая ярмарка не стала исключением. За 2 часа работы ее посетили более 300 человек», - рассказала Ирина Карташёва.
Директор Центра занятости населения г. Комсомольска-на-Амуре и Комсомольского района Евгений Багмут: «Ярмарка вакансий является одним из наиболее эффективных способов поиска работы для граждан и укомплектования вакансий для работодателей. Личное живое общение не смогут заменить ни сотни разосланных резюме, ни десятки телефонных переговоров. Ярмарка позволяет быстро добиться нужного положительного эффекта для каждой из сторон взаимодействия - будь то работодатель, соискатель или Центр занятости населения. Активный спрос делает ярмарки вакансий одной из самых востребованных услуг в большом перечне сервисов службы занятости».
Ярмарку вакансий в Комсомольске-на-Амуре посетили более 300 человек. 245 из них прошли собеседование с представителями кадровых служб компаний. 117 человек получили приглашение на работу. Свой кадровый состав пополнят Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Ю. А. Гагарина, Амурская лесопромышленная компания, «Геопроминвест», «Амурстальпереработка», Амурский судостроительный завод, вагоноремонтный завод «Комсомольск», сеть магазинов «Экономыч», компании «ДАКГОМЗ», «Сирпус», и другие.