В масштабной ярмарке вакансий АмГУ приняли участие представители 50 организаций и предприятий Амурской области, в том числе компании «Амуруголь», «Транснефть-Дальний Восток», «Амурские электрические сети», Космический центр «Восточный», резидент ТОР «Свободный» компания «Газпром переработка Благовещенск». Региональные работодатели представили более 300 вакансий в сферах добывающей промышленности, энергетики, торговли, нефтепереработки, госслужбы, логистики.
Директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев отметил, в Амурской области действуют три территории опережающего развития: «Свободный», «Приамурская» и «Белогорск». По соглашениям с КРДВ свои проекты реализуют 40 резидентов, в регионе планируется создание 7 тыс. рабочих мест, свыше 5,6 тыс. рабочих мест уже создано.
«На ярмарке вакансий в АмГУ был проведен круглый стол на тему «Состояние рынка труда на Дальнем Востоке, современные требования работодателей к молодым специалистам и основные подходы к формированию компетенций» с участием специалистов дочернего общества КРДВ в Амурской области – «УК «Амурская». Работали вместе с Центром развития карьеры АмГУ. Сегодня роль ЦРК на Дальнем Востоке возрастает. Вузовские центры карьеры в условиях трансформации высшей школы, в том числе в рамках проекта «Приоритет 2030. Дальний Восток», приобретают дополнительные функции. Сегодня они видятся как центр, который выстраивает индивидуальные траектории, работает в цифровой среде, ведет отслеживание выпускников на их профессиональном пути. ЦРК будут прогнозировать спрос компаний и быть помощником для компаний-партнеров в подборе нового персонала. Это станет еще одно точкой взаимодействия центров развития карьеры с Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики», - отметил Гасан Гасанбалаев.
Руководителя Центра карьеры Амурского государственного университета Николай Болтенков отметил особенности прошедшей ярмарки вакансий.
«Впервые был опробован новый формат: сначала работодатели презентовали студентам свои организации и их кадровые возможности. Затем мы проводили серии собеседований, на которых студенты могли задать представителям компаний вопросы и заполнить анкеты. В этом году ярмарка прошла в очном формате, ее посетили более 400 студентов-выпускников. Каждый вузовский факультет предоставил работодателям свою площадку для того, чтобы работодатель смог обратиться к своему профильному студенту. В завершении прошел круглый стол Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики с участием деканов, ведущих ученых университета, представителей работодателей. Такой круглый стол тоже прошел впервые», – рассказал Николай Болтенков.
Студент 3 курса Амурского госуниверситета по направлению «Прикладная математика и информатика» Алексей Хмелев две недели назад стал победителем компетенции «Машинное обучение и большие данные» регионального этапа чемпионата Worldskills. По мнению Алексея, ярмарки вакансий дают хорошую возможность студентам найти высокооплачиваемую работу в родном регионе.
«Прямой контакт соискателя и работодателя важен. Студенты общаются с представителями предприятий, задают им вопросы о возможности стажировок, об уровне заработных плат, условиях труда, и тут же получают ответ. Получается живой диалог, который гораздо информативнее любых рекламных буклетов о предприятии или общения по телефону. По ярмаркам вакансий заметно, что Дальний Восток развивается. Много кадровых предложений от недавно созданных предприятий, от высокотехнологичных компаний. Для меня как айтишника было интересно познакомиться с вакансиями амурской компании «Крипта», которая внедряет информационные продукты делового назначения на рынке Амурской области. Скажу честно – студенту сложно выбрать, куда пойти работать. Глаза разбегаются, выбор очень большой. Ярмарки вакансий помогают сориентироваться», - сказал Алексей Хмелев.
