В Архангельске прошел второй очный этап отбора федеральной кадровой программы «Арктический вызов» по выявлению и подбору лучших управленческих кадров для регионов Арктической зоны РФ. В Архангельск приехали более двадцати руководителей, управленцев, менеджеров со всей России, готовых развивать новые проекты и трудоустроиться в северных регионах. Очный этап прошел в «Точке кипения» на площадке Северного (Арктического) федерального университета имени М.В. Ломоносова (САФУ). Организаторами проекта «Арктический вызов» являются Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) и Агентство стратегических инициатив при поддержке Минвостокразвития России. Программа стартовала в июне 2022 года на Питерском экономическом международном форуме.
Второй очный этап «Арктического вызова» в Архангельске состоял из командных заданий и индивидуальной работы участников. В составе команд участники проекта должны были предложить решения реальных проблем, стоящих перед Архангельской областью и российской Арктикой в целом. Среди них – создание нового парка, решение вопросов водоснабжения и обеспечения энергией отдаленных территорий, развитие малого и среднего предпринимательства. Проекты участников должны были учитывать сильные стороны Арктики, принципы мотивационного планирования, а также вопросы, связанные со строительством приоритетного проекта САФУ – нового студенческого кампуса мирового уровня «Арктическая звезда». Результаты работы над проектами участники представили специальной комиссии. Программа второго очного этапа «Арктический вызов» также включала в себя серию встреч финалистов с работодателями – участниками Х Международного форума «Арктические проекты сегодня и завтра», экспертами, представителями институтов развития и органов власти региона.
Директор департамента развития трудовых ресурсов Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев: «Второй очный этап отбора провели в Архангельске. Это один из важнейших городов Арктической зоны России. Программа «Арктический вызов» нацелена на развитие управленческого потенциала АЗРФ, при этом важно, чтобы ее участники выезжали на территорию, своими глазами видели ее сильные стороны и проблемные зоны и понимали, на какие запросы региона им предстоит ответить. Каждая группа участников работала над реальными задачами, которые подготовили эксперты, и защищала свои проекты перед комиссией, глубоко погруженной в проблематику региона. Лучшие проекты пройдут в следующий этап, а его победители - в финал проекта, который пройдет в Москве в конце года».
По словам участников, проект «Арктический вызов» интересен адресной направленностью. Сегодня от каждого субъекта Арктической зоны сформированы запросы на замещение вакантных должностей по девяти направлениям. Из участников проекта в ходе финального отбора будет отобрано порядка 200 кандидатов, рекомендованных к трудоустройству на вакантные управленческие должности. Проект является эффективным социальным лифтом, так как участие в нем могут принять все граждане Российской Федерации, заинтересованные в перспективах профессионального и личностного роста в Арктического зоне.
Дистанционный отбор к участию в проекте продолжается. До конца 2022 года в рамках работы проекта «Арктический вызов» пройдет еще три очных этапа, и для всех заинтересованных есть шанс стать участником любого из них. 25 и 26 ноября очные этапы пройдут одновременно в Санкт-Петербурге и Мурманске. 2 и 3 декабря – в Москве и в Республике Карелия. Заявку на участие можно подать на сайте проекта арктический-вызов.рф до 30 ноября
