Также резидент свободного порта Владивосток - отель «Novotel Vladivostok» - в столице Приморья провел серию встреч с выпускниками Академического колледжа Владивостокского государственного университета экономики и сервиса по специальностям «Гостиничный сервис» и «Гостиничное дело». По мнению менеджера по талантам и культуре гостиницы «Novotel Vladivostok» Анастасии Харченко, такой формат взаимодействия предприятий с потенциальными работниками имеет большую практическую ценность.
«Экскурсии - прекрасная возможность для студентов познакомиться с функционированием отеля одной их ведущих международных сетей, увидеть её глазами гостя и сотрудника, вникнуть в рабочие процессы, - рассказала Анастасия. - Для отеля ценно участие в образовательном процессе, обучении студентов тонкостям работы сферы гостеприимства, выстраивании долгосрочных отношений с образовательными организациями. Мы охотно предоставляем учащимся места для стажировок и практик, знакомим их с высокими стандартами работы отеля, вдохновляем, повышаем их профессиональный уровень, вносим вклад в развитие туризма и сервиса на Дальнем Востоке».
Мастер производственного обучения Академического колледжа ВГУЭС Жанна Беленькая считает, что экскурсии на реальные производственные площадки являются важным дополнением к теоретическому образовательному курсу. «Только на практике студенты могут оценить уровень сервиса гостиниц, понять различия в категориях номеров, узнать о тонкостях работы персонала, о взаимодействии между подразделениями и службами отеля. В ходе экскурсий студентов особенно интересовали прогрессивные практики гостиничного дела. В частности, как «Novotel» реализует системы физической доступности для инвалидов, внедряет в пространство отеля принцип безбарьерной среды. Такая информация гармонично дополняет теоретические знания студентов, обогащает их, повышает качество их профессиональной подготовки».
Директор департамента обеспечения трудовыми ресурсами Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев прокомментировал: «В условиях опережающего развития Дальнего Востока в ряде ключевых отраслей экономики региона на перспективу до 2026 года прогнозируется опережающий рост количества занятых. По данным КРДВ, к 2026 году кадровый состав предприятий туристической отрасли ДФО вырастет от 10% до 30% в зависимости от субъекта и в целом по округу составит более 50,5 тысяч человек. КРДВ анализирует существующую и перспективную потребность региональных предприятий в кадрах с тем, чтобы прогнозировать изменения на рынке труда, проводить профориентационные мероприятия в интересах партнёров Корпорации, а также влиять на число специалистов, которых готовят по этому направлению региональные вузы и колледжи. Участие во всероссийской акции «Неделя без турникетов» - один из форматов нашей работы в этом направлении. Новые мероприятия в рамках акции будут проведены в ноябре».
Всероссийская акция «Неделя без турникетов» проводится с 2015 года по инициативе Союза машиностроителей России. Ее идея состоит в повышении информированности молодежи об уровне развития современных производств и перспективах трудоустройства. В связи с высокой социальной значимостью с апреля 2019 года поддержку акции в ДФО оказывает Министерство Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики.
