На ярмарке трудоустройства жители Мурманска встретились с работодателями, формирующими экономику региона, прошли собеседования, узнали о преимуществах работы на предприятиях Мурманской области, в том числе о государственных преференциях для арктических работников.
Директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров: «Ярмарка трудоустройства – это широко распространённый и хорошо известный инструмент для прямого диалога между работодателями и потенциальными работниками. КРДВ целенаправленно организует работу таких площадок, поскольку кадровый вопрос является ключевым для реализации масштабных инвестиционных проектов и устойчивого развития Арктической зоны Российской Федерации. Наша общая задача – не просто заполнить вакансии, а обеспечить предприятия мотивированными, квалифицированными специалистами, которые готовы внести свой вклад в освоение российского Севера и построить здесь свою карьеру».
25 работодателей региона, в том числе резиденты АЗРФ, играющие ключевую роль в развитии Арктики, представили более 300 мест для трудоустройства и карьерных возможностей. АО «Оленегорский горно-обогатительный Комбинат» предложил 15 мест для трудоустройства: маркшейдера, геолога, горного мастера, менеджера по надежности и ремонту карьерной техники, менеджера по ремонту зданий и сооружений, главного врача, электрогазосварщика, электрослесаря, слесаря по ремонту подвижного состава, помощника машиниста электровоза, машиниста буровой установки СБШ-250.
Промышленный комбинат «Ковдорский ГОК» предложил 263 рабочих места для трудоустройства жителям Мурманска: слесаря дежурного и по ремонту оборудования (3-6 разряд) (33 рабочих места) электрогазосварщика (13 рабочих мест), слесаря по ремонту автомобилей 4-6 разряда (12 рабочих мест), помощника машиниста буровой установки (8 рабочих мест), мастера обогатительной фабрики (5 рабочих мест), начальника участка по формированию и эксплуатации рудных складов, главного специалиста по охране здоровья и медицине труда, геолога и маркшейдера, гидрогеолога, мастеров и механиков бурового участка, лаборантов химического анализа и наладчиков КИПиА, инженера технолога БВЦ и другие.
Полина Щербинская, главный специалист подбора и адаптации «Ковдорский ГОК»: «Мы являемся одним из ведущих горно-обогатительных комбинатов Северо-Западного региона России, добываем минеральное сырье, из которого производим высококачественный апатитовый концентрат - основу для производства фосфорных удобрений, магнетитовый концентрат для производства высококачественной стали и разрабатываем единственное в мире месторождение бадделеита – редкого минерала, используемого в атомной, машиностроительной отрасли, промышленности, в производстве огнеупоров и керамики. Соискателям мы готовы предложить стабильную работу вахтовым методом или с переездом. Мы предлагаем справедливую оплату труда, возможность профессионального и карьерного роста, релокационный пакет. Также готовы рассматривать профильных специалистов из других регионов - предоставим комфортное корпоративное жилье, оплату проезда и доставку имущества. Участие в ярмарке трудоустройства, организованной КРДВ, – это возможность презентовать свое предприятие и пригласить достойных специалистов стать частью нашей команды».
Судостроительная компания «Энергофлот Мурманск» представила вакансии руководителя проекта групп главного энергетика и механика. Комплекс перегрузки угля «Морской торговый порт «Лавна» – вакансии энергодиспетчера, докера-механизатора, дежурного электромонтера и сменного механика. Горнолыжный комплекс компании «Тирвас» (курорт «Большой Вудъявр»), готовясь к новому горнолыжному сезону, предложил рабочие места администратора, бармена, кондитера и повара; спортивно-оздоровительный комплекс «Бассейн на Кольском» разместил вакансии инженера-строителя и помощника директора. Отель «Сокрома Хибины» пригласил соискателей на должности генерального менеджера гостиничного комплекса, горничной, прачки, подсобного рабочего.
Алёна Богомолова, заместитель руководителя проекта «Курс на Север»: «Ярмарки трудоустройства, организованные Корпорацией развития Дальнего Востока и Арктики, позволяют нам знакомить соискателей с карьерными возможностями в Заполярье, а работодателям Мурманской области – находить именно тех профессионалов, которые готовы связать свою судьбу с Севером. Сотрудничество с КРДВ усиливает нашу работу по привлечению кадров: вместе мы расширяем охват и создаем новые точки соприкосновения между людьми и работодателями региона».
Андрей Мартемьянов, генеральный директор ООО «Олимп-Кадры»: «Организованная нами по заказу Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики ярмарка трудоустройства – это действенное средство для привлечения специалистов и их информирования о вакансиях и условиях работы у работодателей Мурманской отрасли. Уверен, что прямой диалог между соискателями и работодателями будет способствовать успешной реализации инвестиционных проектов и укреплению кадрового суверенитета региона».
КРДВ – единый институт развития Дальнего Востока и Арктики, системно обеспечивает кадровое сопровождение резидентов ТОР, СПВ и АЗРФ. КРДВ оказывает консультационную помощь по подбору персонала, организует ярмарки трудоустройства для оперативного закрытия потребностей бизнеса и координирует взаимодействие между колледжами и предприятиями. Особое внимание уделяется проекту «Профессионалитет» и созданию условий для подготовки кадров в соответствии с реальными запросами экономики, в том числе, за счет создания новой образовательной инфраструктуры в системе СПО. С вакансиями резидентов преференциальных режимов по востребованным в экономике профессиям можно ознакомиться на портале «Работа на Дальнем Востоке и в Арктике».
