Более 50 сотрудников Комсомольского нефтеперерабатывающего завода стали участниками серии обучающих семинаров-практикумов от экспертов единого института развития
Новая серия семинаров Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики (КРДВ) для сотрудников ООО «РН-Комсомольский НПЗ» посвящена особенностям работы руководителя предприятия в условиях распространения коронавирусной инфекции, современным методам взаимодействия руководителей с подчинёнными и смежными подразделениями, прогрессивным системам управления кадрами (AGILE, SIPOC), а также новым методикам проведения эффективных совещаний, в том числе с использованием систем ВКС.
«Эксперты Корпорации системно работают по развитию компетенций сотрудников Комсомольского НПЗ уже несколько лет, - говорит Светлана Горшунова, руководитель направления в департаменте обеспечения трудовыми ресурсами КРДВ. – В целом по ДФО с начала 2021 года мы провели более 10 профессиональных тренингов для сотрудников компаний-резидентов ТОР, СПВ и приоритетных инвестпроектов».
Сотрудник ООО «РН-Комсомольский НПЗ» Константин Чирков сообщил, что участие в семинарах Корпорации считает возможностью для профессионального роста.
«На занятиях я получаю полезную и новую информацию о современных методах управления кадрами на предприятии, о расстановке приоритетов в ходе решения производственных задач и планировании рабочего времени, - поделился Константин. – Интересно узнавать о прогрессивных практиках менеджмента. В ходе занятий я сравниваю их с собственными компетенциями и делаю выводы о том, где и как можно улучшить свою работу».
«На протяжении нескольких лет эксперты Корпорации помогают резидентам территорий опережающего развития (ТОР) и Свободного порта Владивосток (СПВ), предприятиям ключевых отраслей экономики региона оказывают практическую помощь в развитии компетенций сотрудников, - рассказал директор департамента обеспечения трудовыми ресурсами Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики Гасан Гасанбалаев. – Главная задача семинаров-практикумов, которые Корпорация проводит сейчас в Комсомольске-на-Амуре, заключается в развитии управленческих качеств сотрудников кадрового резерва Комсомольского НПЗ. В мероприятиях принимают участие не только менеджеры компании, но и производственный персонал. В обучающие проекты вовлекаются сотрудники, непосредственно задействованные в производственных процессах и имеющие полную информацию об их работе, возможностях и имеющихся рисках».
Гасан Гасанбалаев отметил, что семинары КРДВ по развитию управленческих качеств способствуют внедрению на современные производства передовых практик менеджмента и вооружают сотрудников новейшими теоретическими и практическими наработками в этой области – ведь многие проекты, реализуемые сегодня в дальневосточном регионе, являются новаторскими, и в их успехе большую роль играет результативность работы управленческих кадров. По словам Гасана Гасанбалаева, работа Корпорации в этом направлении будет продолжена: новые обучающие семинары от экспертов единого института развития Дальнего Востока и Арктики пройдут в Приморском крае, Амурской области и Республике Саха (Якутия).
