«Сотрудники центров занятости стараются создать условия, при которых каждый пенсионер сможет не только найти работу, но и реализовать свой потенциал. Наша задача – поддержать их на каждом этапе, предоставляя необходимые инструменты и ресурсы для успешного трудоустройства. Процент трудоустройства соискателей старшего возраста составляет порядка 60%», – сообщил заместитель руководителя Роструда Ян Талбацкий.
Помимо подбора вакансий, карьерные консультанты в центрах занятости:
проводят психологические тренинги;
организуют профессиональное тестирование;
помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию.
Как правило, пенсионеры трудоустраиваются в такие сферы как:
здравоохранение;
образование;
на административную работу;
для оказания услуг населению.
Например, социальными работниками, бухгалтерами, специалистами по кадрам, медицинскими сестрами, младшими воспитателями, гардеробщиками и др.
