Программа завершающего модуля посвящена современным инструментам лидерства и коммуникации. Участниц ждут лекции, тренинги и мастер-классы по публичным выступлениям, работе с командами, проектным коммуникациям и презентации инициатив. Итогом обучения станет защита командных проектов, направленных на решение актуальных задач развития дальневосточных и арктических регионов.
«Сегодня женщины играют все более значимую роль в развитии Дальнего Востока и Арктики. Они принимают решения в органах власти, руководят предприятиями и социальными учреждениями, реализуют инвестиционные и общественные проекты, формируют повестку в образовании, здравоохранении и поддержке семей. Институты развития создают и совершенствуют условия, при которых женщины могут реализовать свой лидерский потенциал и объединяться вокруг задач развития макрорегионов. За три года программа объединила сотни участниц из регионов Дальнего Востока и Арктики, а главным ее результатом стало профессиональное сообщество единомышленников, которое продолжает совместную работу и после завершения обучения. Сегодня, когда по поручению Президента России формируется новая Стратегия развития Дальнего Востока до 2036 года, такой кадровый и общественный потенциал становится одним из важнейших ресурсов развития ДФО и АЗРФ», – отметила заместитель Министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики Эльвира Нургалиева.
Открывая заключительный модуль программы, губернатор Еврейской автономной области Мария Костюк подчеркнула, что развитие Дальнего Востока во многом связано с инициативой людей, готовых брать ответственность за будущее своих территорий.
«История развития Дальнего Востока во многом создавалась людьми, которые не боялись принимать решения и воплощать их в жизнь. Сегодня такую же ответственность берут на себя участницы программы. За каждым проектом стоят реальные запросы жителей и стремление сделать жизнь в своих регионах лучше. Очень важно, чтобы идеи, которые рождаются здесь, не остались на бумаге, а превратились в конкретные изменения, которые через годы будут восприниматься как естественная часть жизни наших городов и поселков. Не менее важно и то, что программа формирует настоящее сообщество лидеров, способных поддерживать друг друга и вместе реализовывать масштабные инициативы», – сказала Мария Костюк.
В ходе обучения участницы разработали командные проекты, направленные на решение актуальных задач социального и экономического развития Дальнего Востока и Арктики. Среди представленных проектов — создание сенсорно-дружественной одежды для детей с расстройствами аутистического спектра и синдромом Дауна, цифрового сервиса регистрации туристических маршрутов для повышения безопасности путешествий, образовательной игры по популяризации русского языка среди подростков, программы вовлечения женщин в отпуске по уходу за ребёнком в креативные индустрии, межрегионального туристического маршрута по Дальнему Востоку и Арктике, медиапроектов по продвижению возможностей макрорегионов и бренда местной продукции Еврейской автономной области. Лучшие инициативы будут получат возможность дальнейшей реализации в регионах.
По словам директора департамента социального развития Дальнего Востока и Арктики Минвостокразвития России Григория Смоляка, опыт государственного управления подтверждает высокую эффективность женщин-лидеров в реализации сложных проектов.
«Женщины-руководители обладают уникальным сочетанием качеств, которые особенно востребованы в современной системе управления. Они умеют быстро принимать решения, брать ответственность за результат, выстраивать эффективную командную работу и сохранять внимание к людям, для которых реализуются государственные решения. Именно способность объединять профессионализм, эмпатию и нацеленность на достижение результата делает женщин важнейшей движущей силой развития регионов», – отметил Григорий Смоляк.
Ректор ПГУ имени Шолом-Алейхема Наталья Баженова отмечает, что образовательная программа помогает участницам не только приобрести новые знания, но и выйти на новый уровень профессионального развития.
«Настоящее образование всегда связано с развитием личности и готовностью выходить за привычные рамки. Именно в такой среде формируются лидерские качества, способность принимать решения и брать на себя ответственность. Не менее ценным результатом становятся профессиональные связи, которые возникают между участницами. Такое сообщество единомышленников становится мощным ресурсом для реализации совместных проектов и развития регионов», – сказала Наталья Баженова.
Заключительным этапом программы станет защита командных проектов, разработанных участницами в ходе обучения. Лучшие инициативы будут направлены на дальнейшую реализацию в регионах Дальнего Востока и Арктики, способствуя развитию социальной сферы, поддержке семей, местных сообществ и повышению качества жизни.
Программа «Женщина-лидер» является флагманским проектом Мастерской управления «Сенеж», который реализуется совместно с Советом Евразийского женского форума. За четыре года существования проекта его выпускницами стали более 1,6 тысячи женщин из 42 стран мира, что свидетельствует о его международном признании и востребованности.
