«Состоялись первые семинары для работодателей Дальнего Востока и Арктики. Их участниками стали 527 человек из более чем 100 организаций макрорегиона, включая резидентов территорий опережающего развития (ТОР), свободного порта Владивосток (СПВ) и Арктической зоны РФ (АЗРФ). Федеральные эксперты продолжат разбирать кадровые вопросы, с которыми компании чаще всего встречаются в своей работе. Уверен, представленные материалы будут иметь высокую практическую ценность для укрепления позиций компаний ДФО и АЗРФ на рынке», - прокомментировал директор департамента развития трудовых ресурсов Кирилл Клименко.
Одним из ключевых событий цикла стал семинар с учредителем Бизнес-премии «Персонал. Импульс. Дальний Восток» Любовью Красновой. Она представила участникам новую премию, которая фокусируется на специфике макрорегиона и оценивает эффективность решений по удержанию талантов в условиях кадрового дефицита.
Продолжит серию вебинаров руководитель направления регионального развития Ассоциации русскоязычных коучей Ольга Асадчая. Эксперт расскажет, как руководителю сохранить контроль в компании, а также развить эмоциональный интеллект для эффективной работы с командой. Семинары пройдут 24, 26 и 31 марта 2026 года, начало в 9:30 (время московское).
«В эпоху цифровизации и удаленной занятости особую значимость приобретает эмоциональная компетентность руководителя. Управленческие навыки напрямую влияют на репутацию компании и уровень лояльности персонала. В рамках вебинаров мы рассмотрим инструменты диагностики эмоциональной зрелости управленцев и методы снижения напряженности в коллективах, включая специфику работы с распределенными командами в регионах. Участники получат практические знания, позволяющие сохранить контроль над бизнес-процессами и укрепить HR-бренд компании», - рассказала Ольга Асадчая.
