«В нашей компании работает порядка 240 человек, производство набирает обороты, открываются новые цеха. Вместе с ростом, у предприятия появляется потребность в квалифицированных специалистах, которые смогут обеспечить высокий уровень производства. Чтобы решить эту задачу, мы активно взаимодействуем с местными учебными заведениями. Одно из направлений такого сотрудничества – организация экскурсий в рамках Всероссийской образовательной программы по развитию промышленного туризма «Открытая промышленность». На таких экскурсиях мы знакомим ребят с ключевыми специальностями, рассказываем о работе цехов, обеспечивающих бесперебойную работу предприятия на всех этапах деревообработки», - рассказала директор по развитию «ФорестГранд» Александра Деревянко.
Помимо профориентационных экскурсий, студенты Спасского политехнического колледжа проходят практику на базе предприятия. Знакомство с производством помогает студентам закрепить полученные теоретические знания и навыки, необходимые для присвоения квалификации. Компания, в свою очередь, получает возможность привлечь на производство молодые кадры.
«Когда ребята пришли на практику, «ФорестГранд» стал единственным предприятием, где закреплённые наставники подошли к организации обучения профессионально и ответственно. Они подробно и понятно рассказали про особенности работы, дали возможность нашим студентам почувствовать себя настоящими специалистами. Компания выступает за честную практику, понимая, что после выпуска ребята будут рассматривать для трудоустройства в первую очередь индустриальных партнёров колледжа, где они проходили практику», - прокомментировала и.о. директора Спасского политехнического колледжа Татьяна Лень.
Представители органов власти, предприятий реального сектора и образовательных учреждений сходятся во мнении, что ключевыми факторами при профессиональном самоопределении молодёжи являются возможность получения качественного профессионального образования, гарантированное трудоустройство, а также ранний карьерный старт.
«КРДВ принимает участие в реализации ряда федеральных программ, благодаря которым растёт качество образования в региональных колледжах и техникумах, повышается привлекательность дальневосточного региона среди молодежи, участвует в работе по организации стажировок, производственных практик и проектов по ранней профессиональной ориентации с участием предприятий резидентов ТОР и СПВ. КРДВ оказывает компаниям-резидентам префрежимов активное содействие в организации профориентационной работы, активно взаимодействует с региональными колледжами и техникумами в рамках создания новых мастерских. Студенты и школьники скоро станут востребованными специалистами на уже созданных и создающихся с господдержкой предприятиях. Важно еще на этапе выбора профессии показать молодым людям перспективы работы на современных высокотехнологичных производствах Дальнего Востока», - подчеркнул заместитель генерального директора КРДВ по сопровождению инвестиционных проектов Сергей Скалий.
Как сообщил Сергей Скалий, готовить специалистов для новых предприятий региона помогает программа «Профессионалитет», реализуемая при участии Минвостокразвития России и КРДВ. Он напомнил, что с 1 мая 2024 года вступил в силу закон о целевом обучении, согласно которому у резидентов ТОР и СПВ появилась возможность готовить из выпускников школ квалифицированные кадры в соответствии с реальными запросами предприятий за счёт бюджета в рамках региональных квот.
