«Мы на регулярной основе оказываем консультационную и методическую поддержку резидентам ТОР и СПВ, создаем комфортные условия для развития инвестиционных проектов в регионе», – отметил директор КРДВ Хабаровск Алексей Разин.

Участники встречи обсудили вопросы формирования кадрового резерва для резидентов преференциальных режимов, взаимодействия вузов с индустриальными партнерами для подготовки кадров и научно-исследовательской деятельности.

Руководитель направления департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Татьяна Попова подробно рассказала о возможностях обеспечения кадрами резидентов ТОР и CПВ: «КРДВ создала специализированный онлайн-ресурс «Жизнь и работа на Дальнем Востоке и в Арктике». Это единое окно для соискателей и работодателей, благодаря которому резиденты могут закрыть свою кадровую потребность, а соискатели – найти подходящее место работы. Также мы активно участвуем в ярмарках вакансий, проводим дни и фестивали карьеры, что позволяет обеспечить резидентов профессиональными кадрами».

Представители Дальневосточного государственного университета путей сообщения и Владивостокского государственного университета презентовали резидентам преференциальных режимов возможности взаимодействия бизнеса и учебных заведений – карьерные мероприятия, практики и стажировки, кадровый резерв для компаний, выполнение проектов по заявкам компаний. Также обсуждали возможность подготовки кадров под конкретную потребность работодателя через механизм целевого обучения. Сотрудники вузов отметили, что в связи с изменениями в законодательстве, с 2024 года, заказчиками целевого обучения могут выступать резиденты ТОР и СПВ.

Алексей Разин: «На встрече презентовали пример партнерства члена СРПР ООО «Либерти» с Региональным техническим колледжем. На грант в 33 млн рублей, полученный колледжем, созданы современные мастерские, осуществляется целевое обучение и проводится трудоустройство выпускников на предприятие резидента. Это успешный пример концепции бесшовного образования».

На мероприятии также была озвучена инициатива резидентов об отмене возрастного лимита по участию в «Дальневосточной и арктической ипотеке» для сотрудников предприятий-резидентов преференциальных режимов. Для выработки адресных мер исполнительный директор СРПР Александр Головко предложил сформировать инициативную группу из заинтересованных резидентов. Цель – подготовить конкретные предложения в адрес федеральных и региональных органов власти для решения вопросов обеспечения кадрами предприятий резидентов ТОР и СПВ.

Круглый стол – первый в числе запланированных мероприятий для резидентов ТОР и СПВ в регионах Дальнего Востока в 2025 году. Итоги заседаний лягут в основу дискуссии круглого стола по развитию преференциальных режимов Дальнего Востока, который будет проведен Минвостокразвития России совместно с КРДВ на Восточном экономическом форуме.