Участие в работе «Пространства карьеры» приняли порядка 30 работодателей-резидентов территорий опережающего развития (ТОР) и свободного порта Владивосток (СПВ), представив более 1350 вакансий в различных отраслях – от судостроения, химической промышленности и агропромышленного комплекса до медицины, туризма и IT. Среди участников проекта – ведущие региональные работодатели: ССК «Звезда», ООО «АРНИКА», «Газпром гелий сервис», «Доброфлот», «Русагро», НЗМУ, «Славянский лесной терминал» и другие. 

Особое внимание в работе площадки было уделено взаимодействию с выпускниками колледжей и техникумов. 3 июля здесь прошёл День выпускника среднего профессионального образования (СПО) – прямая встреча молодых специалистов с работодателями. Посетители получили возможность задать вопросы представителям компаний, пройти первичное собеседование, узнать о прохождении стажировок и практик на предприятиях, о возможностях целевого обучения. 

«Выпускники системы среднего профессионального образования – это основа кадрового обеспечения для предприятий-резидентов преференциальных режимов. Их практические навыки и готовность к работе напрямую влияют на реализацию инвестпроектов в ДФО. Как институт развития региона, КРДВ при поддержке Минвостокразвития России и в партнерстве с ведущими работодателями создаёт всю необходимую инфраструктуру для подготовки кадров: от проведения ярмарок вакансий, дней карьеры до создания современных мастерских и интеграции бизнеса с колледжами в рамках программы «Профессионалитет». Наша цель – чтобы предприятия получали специалистов, полностью готовых к современным производственным технологиям, задачам и требованиям работодателей», - отметил директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Юрий Прохоров. 

Компании также представили интерактивные форматы общения: посетители могли познакомиться с продукцией резидентов, пройти профориентационную «примерочную» с использованием искусственного интеллекта, получить персональные консультации по построению карьеры или запуску собственного дела в статусе резидента. Активное участие в программе приняли и вузы Владивостока: они провели выездные консультации для абитуриентов, представили востребованные направления подготовки и рассказали о целевом обучении. 

«Для нашей компании участие в «Пространстве карьеры» - это не только возможность рассказать о предприятии, но и реальный инструмент привлечения молодых и мотивированных специалистов. Мы увидели живой интерес со стороны участников мероприятия, получили резюме и запланировали проведение встреч с интересантами открытых вакансий. Практика показывает, что такие мероприятия — это короткий путь к эффективному найму и расширению команды», — рассказал Егор Аврамов, заместитель генерального директора компании «АРНИКА». 

Площадка «Пространство карьеры» объединила не только образовательные организации региона, работодателей и соискателей, но и предложила возможности настоящей карьерной навигации для молодежи: от определения профессии до выбора образовательной траектории и первого рабочего места.

КРДВ продолжит развивать формат «Пространства карьеры» в других регионах Дальнего Востока, делая его частью комплексной системы подготовки кадров и укрепления трудового потенциала макрорегиона.